Vaga polêmica e reação pública
A chef e influenciadora Isa Scherer, vencedora do MasterChef Brasil em 2021, emitiu um posicionamento público depois que uma oferta de emprego da doceria Scherbi’s, em São Paulo, viralizou e gerou críticas nas redes sociais.
Capturas de tela do anúncio, amplamente compartilhadas por internautas, apontavam para requisitos e uma remuneração que muitos consideraram inadequados para a função anunciada. A publicação provocou debates sobre práticas de contratação no setor de confeitaria e mobilizou ex-funcionários e clientes a comentar publicamente.
Verificação e curadoria
Segundo levantamento e curadoria da redação do Noticioso360, a repercussão exigiu uma resposta institucional. A equipe localizou postagens e prints do anúncio original, além de manifestações da própria chef e de perfis associados à empresa.
Em comunicado publicado nas redes sociais, Isa Scherer afirmou que a descrição da vaga havia sido elaborada por pessoas responsáveis pelo processo seletivo, e não por ela diretamente. A chef disse ainda que a empresa revisaria os termos antes de futuras divulgações.
O que dizia o anúncio
As imagens do anúncio, replicadas por usuários nas plataformas, listavam jornada, responsabilidades e benefícios. Internautas destacaram como problemáticos pontos relacionados à carga horária e à contraprestação financeira, indicando desalinhamento com parâmetros salariais esperados para a função.
Alguns comentários de ex-funcionários relatavam práticas históricas de contratação em que vagas são divulgadas com descrições sucintas e condições negociadas posteriormente — cenário comum em pequenos estabelecimentos, segundo fontes do setor.
Posicionamentos e divergências
A principal divergência encontrada pela apuração do Noticioso360 refere-se à autoria do anúncio. Enquanto postagens iniciais atribuíram a redação diretamente à chef, o comunicado oficial de Isa Scherer afirmou que a publicação foi feita por terceiros envolvidos no recrutamento.
Por outro lado, a Scherbi’s informou que detalhes financeiros e condições seriam objeto de negociação durante as entrevistas, o que não afastou críticas de quem viu na oferta um indício de prática pouco competitiva.
Repercussão pública e reputacional
Além da insatisfação nas redes, a polêmica teve reflexo imediato na imagem da marca. Especialistas consultados por veículos parceiros e por nossa redação destacam que crises originadas em anúncios virais tendem a provocar ajustes rápidos na comunicação e, eventualmente, no formato das contratações.
Do ponto de vista jurídico, profissionais trabalhistas ouvidos indicam que um anúncio de vaga não basta, por si só, para comprovar irregularidade. Para configurar infração é necessário documento formal ou reclamação que leve à apuração por órgãos competentes. Ainda assim, o impacto simbólico sobre a reputação é real e pode influenciar o comportamento de clientes e candidatos.
Metodologia da apuração
O Noticioso360 adotou três frentes para confirmar fatos: (1) análise de capturas de tela e publicações originais do anúncio; (2) checagem de postagens e comunicados oficiais de Isa Scherer e da Scherbi’s; e (3) entrevistas informais e relatos de ex-funcionários e especialistas em relações trabalhistas.
Contactamos a assessoria da doceria por mensagens aos perfis oficiais e levantamos publicações públicas sobre o caso. Até o fechamento desta matéria não havia, em domínio público, contrato de trabalho nem documento oficial com valores ou termos contratuais além do próprio anúncio e de relatos de usuários.
Divergências encontradas
Entre os pontos de controvérsia, destacam-se: atribuição da autoria do texto da vaga; interpretação sobre jornada e remuneração; e a ausência de documento formal que comprove os valores relatados. A redação optou por apresentar as versões existentes sem sobrepor uma à outra, priorizando o que foi confirmado documentalmente.
Impacto no setor e reações
Profissionais do mercado de gastronomia comentaram que anúncios com redação imprecisa podem prejudicar a atração de candidatos qualificados e desgastar a relação com a clientela. Por outro lado, gestores de pequenos estabelecimentos lembram que processos seletivos costumam ser conduzidos de forma descentralizada, o que aumenta a chance de inconsistências na divulgação inicial.
Fontes do setor afirmaram que episódios semelhantes costumam levar a mudanças rápidas na comunicação das empresas e, às vezes, em revisões contratuais quando o caso ganha visibilidade pública.
O que pode acontecer a seguir
Até o momento não há registro público de ação trabalhista específica contra a Scherbi’s relacionada a esta vaga. A expectativa, segundo especialistas e observadores do mercado, é que a doceria possa republicar a oferta com termos revisados ou que candidatos e ex-funcionários apresentem reclamações formais em caso de divergência na contratação.
Além disso, a discussão trouxe à tona um debate mais amplo sobre transparência e condições de trabalho no setor de confeitaria e gastronomia, tema que tem ganhado espaço nas redes e em reportagens especializadas.
Analistas e especialistas em recursos humanos apontam que o movimento pode levar a mudanças nas práticas de comunicação e seleção no segmento nos próximos meses.
Fontes
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