O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou a autorização para a contratação de 39.100 servidores temporários. A maior parte dessas vagas, num total de 27.330, será destinada ao cargo de recenseador, que é responsável pela coleta de dados em pesquisas de grande escala. Esta iniciativa está diretamente relacionada às dimensões dos censos que o IBGE realiza anualmente, que exigem uma estrutura robusta para levantamento de informações pela população em diversas regiões do Brasil.
As contratações temporárias visam atender a necessidades específicas de interesse público e foram autorizadas através de uma portaria publicada no Diário Oficial da União no dia 17 de dezembro. O IBGE deverá divulgar o edital do concurso em até seis meses a partir dessa data, o que significa que o documento deve ser publicado até maio.
Os recenseadores atuarão em dois censos importantes: o Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola, que visa coletar informações detalhadas sobre a produção rural, e o Censo da População em Situação de Rua, que possui um caráter específico, exigindo métodos diferenciados na abordagem dos informantes.
Ainda não estão definidos os salários dos profissionais, que serão estabelecidos pelo IBGE a partir de seu orçamento. Nesse contexto, a autorização depende de adequação financeira, que deve ser consistente com a legislação orçamentária vigente.
Além das 27.330 vagas para recenseadores, há vagas para outros cargos, como Agente Censitário Supervisor, Agente Censitário de Qualidade, Agente Operacional Regional e Analista Censitário, resultando em um total distribuído entre funções operacionais e de apoio.
O último concurso do IBGE ocorreu em 2023 e também buscou suprir a necessidade de profissionais temporários para a realização de pesquisas em larga escala, demonstração de como o instituto se prepara para atender à demanda de informações ao longo dos diferentes períodos do censo. O IBGE também alertou sobre golpes relacionados a inscrições e reflexivamente aconselha candidatos a procurarem informações verificáveis para evitar fraudes durante o processo seletivo.
Fontes
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